Como hice mi último curriculum vitae

Aunque parezca algo antiguo, a veces para acceder a un nuevo puesto o a un programa necesitas actualizar tu curriculum vitae.

Esto es lo que me paso allá por el mes de julio, era precandidato para un programa de jóvenes futuros leader de mi compañía (Young Leaders of Tomorrow) ahí no me valió ni tener recién estrenada la web charlyvaquero.com ni tener un perfil actualizado en Linkedin

Sigo pensando que una manera diferenciarte y una de las razones por las que hice esta web personal es por tener la facilidad de si alguien se quería conocerme profesionalmente podría tener un enlace que con un clic pudiera hacerse una idea de quién soy.

Otra muy buena manera también para explicar quién eres es tener el perfil en Linkedin actualizado, siempre teniendo en cuenta que participes de manera activa.

En todo caso tenemos que actualizar tu curriculum, el tener una web personal y unos buenos perfiles en redes sociales te lo va a completar a un más. Al grano!

As Is (Situación Inicial del Curriculum Vitae)

El último curriculum que tenía era una actualización del que ya mande para entrar en mi actual compañía…hace 10 años. Las actualizaciones que ha ido teniendo ha sido porque de cuando en cuando me pedían de nuevo el curriculum actualizado en mi empresa por cambio de puesto o por incorporación a algún programa formativo.

Como podeis ver el formato es como ver una web de los años 2000s y revisitándolo hoy lo veo muy pero que muy antiguo.

Primeros pasos

Desde el programa de selección, me facilitaron una plantilla  para homogenizar toda la entrada de curriculums. Tenia marcado un formato y campos básicos pero nos daban cierta libertad o eso entendí. J. Datos Mínimos:

• Foto
• Nombre
• Educación
• Experiencia Profesional
• Fortalezas
• Intereses
• Años en la empresa
• Disponibilidad para movilidad

Antes de nada, coger inspiración

Una de las primeras cosas que hice, no fue poner a rellenar con toda la información sino estructurar y esperar que fluyeran las palabras. Lo primero que vino a la cabeza (después de darle algunas vueltas) fue que había visto en Linked In un artículo donde hablaba sobre el curriculum de Jeff Bezos. La lectura y conclusión final del mismo es que si el amigo Jeff, de origenes vallisoletanos por cierto, era capaz de incluir su trayectoria en una página cualquier puede hacerlo.

Estructura del curriculum

Juntando los diversos inputs, decide añadir los logros (proyectos mas importantes) y las responsabilidades en mi actual posición para completar el curriculum a los datos minimos solicitados.

Ademas, no tuve en cuenta incluir conocimentos técnicos, de idiomas o similares que son muy típicos  ya que la función y los logros internos debieran dar muestra de que tengo esos conocimientos para realizar la función.

Contenido del curriculum

Intente ser minimalista con la experiencia laboral incluyendo solo la experiencia en consultoría y en el Area de IT. Igual de minimalista en la parte de educación y formativa solo títulos universitarios y programas de cierta duración en Escuelas de prestigio

Me extendi mas en la parte de las responsabilidades y en los proyectos realizados en estos años con cierto impacto. En la parte de responsabilidades, intente destacar las mas importante pero explicándolo de la manera más amplia posible

En la parte de proyectos, revise los proyectos de últimos años con mas impacto fijando aproximadamente uno por año y tratando de marcar que objetivo conseguimos con ese proyecto.

Creo que no solo es importante los proyectos que haces sino que consigues con ello y mas teniendo en cuenta que el público objetivo era interno. En algún caso, puede darse la circunstancia que la persona que recibe tu curriculum puede conocer el proyecto y valorar tus aptitudes en un marco

Foto

¿Que es a lo primero que miras cuando tienes en tu mano un curriculum? Por tanto, punto fundamental

Importante que incluyamos una foto con al menos estas características (Es una opinión)

• De calidad…por favor no aparezca pixelado
• Con luz, que al menos si te distinga del fondo. J
• Que aparezca tu solo, a ver si se te ocurre poner alguna de alguna cena (de resaca tampoco es buena idea) J
• Si es posible que parezca que te haces la foto con alegría y que no estas enfadado con el mundo…

Dicho esto, vete a tu perfil de linkedin mira si tu foto de cuando hiciste la primera comunión es la que te gustaría tener. J

Yo la puse en #blackandwhite otra manera de diferenciar

Enlaces externos

Me anime a incluir acceso a mi web personal y al perfil del linkedin, para mi una decision arriesgada ya que no tenia claro si me iba a beneficiar o perjudicar.

Validación del curriculum

Antes de enviarlo y una vez terminado, pase el curriculum a dos personas que prefiero mantener en el anonimato…J . El objetivo es claro hay que cosas que no vas a ver cuando tus curriculum, errores que no te va a detectar el corrector y mejoras que personas que te conocen te pueden aconsejar que incluyas. Me ayudaron mucho, corregi los defectos y pase al siguiente paso.

Envío del curriculum

En este caso, Recursos Humanos de mi empresa solicitaba un breve extracto de las razones por las que creía que era un perfil adecuado.

Aquí, primero hay que entender el perfil que se busca y confirmar que encaja con tu propio perfil y a partir de ahí desarrollar una breve respuesta. Digo, breve respuesta porque no creo que sea necesario hacer un ensayo de 5000 palabras! Hay que ir al grano explicando claramente porque es un programa en el que quieres participar.

Recuerda que la persona que recibe tu correo, lee tu correo y otros mil mas… ponte en su piel y piensa en que te gustaría recibir por parte de un candidato al programa.

Conclusión

Al final el caso es de éxito, conseguí el objetivo y formo parte del programa. J Os iré contando lo que aprendo, los retos y los avances en el programa. Así como que supone a nivel profesional participar en un programa de estas características

Disclamair

No soy experto en selección de personal por tanto todo lo indicado es fruto de mi experiencia personal y que seguramente pueda cometer errores. Dicho esto si me tengo que quedar con dos consejos los reduciría a dos máximas.

• Se tú mismo ni adornes, ni exageres… pero defiende quien eres, tu trabajo, tu experiencia y tu perfil. No generas falsas expectativas y sabrán que pueden esperar de ti.
• Diferénciate, no lo he vivido porque el mayor volumen de curriculums que he tenido que revisar es seleccionar un candidato entre 5 y 10, pero solo imaginar tener revisar cientos de curriculum hace que piense que la diferenciación es la clave

Debate en LinkedIn

Como siempre abrimos, debate en LinkedIn…

¿Tienes actualizado tu curriculum?

Si tuvieras que actualizarlo. ¿Cómo lo harías?

¿Te sientes orgulloso de tu perfil de Linkedin?

¿Qué es lo primero que te fijas cuando recibes un curriculum?

Para contactar conmigo, proponerme temas, dudas o demás puedes contactar conmigo en el formulario de contacto